Benefit transportowy
Benefit transportowy, który ułatwia dojazd do pracy
Dojazd do pracy wpływa na pracownika każdego dnia. Firma może sprawić, że będzie łatwiejszy. inOneCar pozwala uruchomić benefit oparty na wspólnych dojazdach pracowników — z aplikacją dla pracowników, panelem dla firmy, programem motywacyjnym i wsparciem we wdrożeniu.
Zaufali nam
Definicja
Czym jest benefit transportowy?
Benefit transportowy to wsparcie firmy w codziennych dojazdach pracowników. Odpowiada na problem, który pojawia się jeszcze przed rozpoczęciem pracy: jak wygodnie i regularnie dotrzeć do zakładu.
W inOneCar pracownicy jadący podobnymi trasami mogą organizować wspólne przejazdy w aplikacji, a firma uruchamia i zarządza programem. Mechanizmem jest firmowy carpooling dla pracowników.
Firma nie musi organizować każdemu pracownikowi osobnego transportu — wykorzystuje samochody, które już codziennie jadą do zakładu.
Dane rynkowe
Pracownicy chcą wsparcia w dojazdach. Większość firm jeszcze go nie oferuje.
pracowników chciałoby mieć benefit związany z mobilnością
firm w Polsce oferuje dziś takie wsparcie
Dojazd staje się obszarem benefitu pracowniczego, którego wielu pracowników oczekuje, a większość firm nadal nie oferuje.
Źródło: badanie Bolt Business / Minds & Roses, 2025.
Perspektywa pracownika
Dlaczego dojazd może być benefitem?
Dotyczy pracownika każdego dnia
Dojazd jest częścią każdego dnia pracy, nie okazjonalnym dodatkiem.
Rozwiązuje realny problem
Szczególnie przy pracy zmianowej, zakładach poza miastem i miejscach, do których komunikacja publiczna nie dociera dobrze.
Nagradza aktywność pracowników
Aktywność w programie może przekładać się na punkty, które zgodnie z zasadami firmy pracownik wymienia na nagrody lub pieniądze.
58 minut dziennie — tyle średnio zajmuje pracownikom w Polsce dojazd do pracy i powrót.
Źródło: SD Worx, HR & Payroll Pulse 2026.
Perspektywa HR
Benefit, który wspiera nie tylko pracownika
Cztery obszary, w których łatwiejszy dojazd przekłada się na sytuację pracodawcy.
Rekrutacja
Łatwiejszy dojazd może zwiększyć dostępność zakładu dla kandydatów mieszkających dalej.
Retencja
Łatwiejszy dojazd może ograniczyć znaczenie jednej z codziennych barier wpływających na decyzję o pozostaniu w miejscu pracy.
Praca zmianowa
Wspólne dojazdy dają dodatkową możliwość dotarcia do pracy przy godzinach, w których komunikacja publiczna nie działa dobrze.
Employer branding
Firma pokazuje, że wspiera pracownika również w problemach, które pojawiają się przed rozpoczęciem pracy.
Produkt
Jak działa benefit transportowy z inOneCar?
Aplikacja dla pracowników
Pracownik znajduje osoby jadące podobną trasą, organizuje wspólny dojazd i zbiera punkty za aktywność w programie.
Panel dla firmy
Firma zarządza programem, ustala zasady motywacyjne i widzi jego wykorzystanie oraz efekty.
Wsparcie inOneCar
Pomagamy przeanalizować potencjał, uruchomić program, ustalić jego zasady i aktywować pracowników.
Program motywacyjny
Firma ustala, jak nagradza wspólne dojazdy
inOneCar pozwala połączyć wspólne dojazdy z programem motywacyjnym. Firma wybiera zasady i model nagradzania dopasowany do swojej organizacji.
Punkty za wspólne przejazdy
Pracownicy zbierają punkty za aktywność w programie. Firma ustala sposób i częstotliwość ich rozliczania.
Dopłata za wspólne kilometry
System może zliczać kilometry przejechane wspólnie i wykorzystywać je jako podstawę programu dopłat.
Program oparty na punktach za wspólne przejazdy.
Program oparty na liczbie wspólnie przejechanych kilometrów.
Program może również obejmować ranking aktywnych użytkowników, bonusy dla kierowców, bonus za start, nagrody benefitowe lub preferencje parkingowe. Firma może wybrać jeden model albo połączyć kilka mechanizmów.
Dla kogo
Gdzie benefit transportowy ma największy sens?
To nie jest benefit dla każdej firmy. Działa tam, gdzie dojazd jest codziennym problemem organizacyjnym — często zamiast lub obok klasycznego transportu pracowniczego.
Rola w pakiecie benefitów
Benefit transportowy zaczyna działać, zanim pracownik dotrze do pracy.
Karta sportowa, prywatna opieka czy platforma benefitowa odpowiadają na inne potrzeby pracowników. Benefit transportowy pomaga rozwiązać problem, który pojawia się jeszcze przed rozpoczęciem zmiany: jak codziennie dotrzeć do pracy.
Nie zastępuje innych benefitów. Uzupełnia je o obszar codziennych dojazdów pracowników.
Sprawdź, czy benefit transportowy ma potencjał w Twojej firmie
Przeanalizujemy liczbę pracowników, organizację zmian i sposób dojazdów. Pokażemy, gdzie wspólne przejazdy mogą działać regularnie.